Todo aquello que me llame la atención sobre el mundo de la formación. Metodologías, sistemas, procesos…
¿Usar sistemas de juego para mejorar el aprendizaje? Lo estamos viendo a diario y no sabemos ponerle nombre. Hablamos de Gamificación. Según la Wikipedia: La gamificación, a veces traducido al español como jueguización o juguetización, es el uso de la mecánica de jugabilidad en contextos [Leer más...]
Cuando mi amigo Alejando Durán me propuso realizar el primer #PinkSlipParty de Sevilla me acojoné. Muchísimo criterio y había pensado en mi, pero a la vez me encantaba porder hablar de una de mis pasiones: La gestión de Personas. No me tuvo que convencer mucho y empezar a trabajar en la [Leer más...]
“El sabio gana antes de luchar, mientras que el ignorante lucha para ganar.” Sun Tzu Talento y guerra están muy relacionados. Ya en el año 500 a.C, Sun Tzu nos daba unas lecciones de como en toda guerra (del talento) siempre debe haber vencedores y vencidos. Si no desea leer todo el artículo se [Leer más...]
Que algo no funcione como tú esperabas no quiere decir que sea inútil. Thomas Alva Edison Habían caído en mis manos varios libros de pensamiento lateral y creatividad empresarial este fin de semana. Os recomiendo el de “Si funciona cámbialo. Como innovar sin morir en el intento”. Tras la lectura he [Leer más...]
En términos legales, un hombre es culpable cuando viola los derechos de otros. En ética, lo es sólo con que piense hacerlo. Immanuel Kant Hoy quiero empezar con una iniciativa que no se está llevando a cabo en España. Los chicos de Harvard, según nos contaron en el New York Times, nos hablaban ya [Leer más...]
Muy Breve. ¿Cómo funciona Twitter en formación y sin ella? Twitter es una aplicación de microblogging. El microblogging es una herramienta de comunicación limitada a 140 caracteres de longitud (llamados "tweets").También hay varias diferencias sutiles. Este video explica algunos de los fundamentos [Leer más...]
El andar tierras y comunicar con diversas gentes hace a los hombres discretos. Miguel de Cervantes Saavedra Mover la gente no es magia. Cualquier persona puede lograr una comunicación eficaz mediante el uso de una sencilla herramienta que posee una misteriosa habilidad para identificar por qué un [Leer más...]
La reputación es un espejo de aumento. Thomas Fuller Leo en el Diariodesevilla.es que según una encuesta de Adecco, el 52% de los expertos en recursos humanos afirma que podría descartar a una persona por el rastro digital que pueda dejar en internet, ya sea mediante blogs o perfiles públicos en [Leer más...]
